安丘分局配好“兵所长”建功污染防治“主战场”

发布时间：2021-11-19来源: 山东省生态环境厅作者：佚名

　　 打好污染防治攻坚战，是一场大仗、硬仗、苦仗，必须有过硬的队伍和作风。军人有铁一般的信仰、铁一般的信念，铁一般的纪律和铁一般的担当，面对这场攻坚战，安丘分局就有这么一批以基层环保所长为代表的军转干部，他们转业不转志、退伍不退色，把实现自我人生价值融入到环保工作中，冲锋在前，勇挑重担，以实际行动践行功成不必在我，建功必须有我的铮铮誓言，成为了生态环保铁军的中坚力量。

　　一、加强业务培训，夯实执法基础，争做业务强兵

　　安丘分局高度重视“学习型”队伍建设工作，针对生态环境执法工作专业性强、点多面广、业务更新快的情形和防止产生“本领恐慌、能力不足”的问题，坚持“缺什么学什么补什么”的原则，制定年度环境保护业务学习计划，以党风廉政、生态环境政策、环保法律法规、行政执法相关法律法规、排放标准、现场执法技能、事中事后监管注意事项等内容为重点，综合运用各种行之有效的学习载体，把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习、“走出去”和“请进来”学习结合起来，把执法大练兵与日常生态环境执法监管有机结合起来，把执法“战场”作为练兵“课堂”，通过知识竞赛、案卷评查、现场比武、交叉执法等一系列活动，以学促练、以练促学。“兵所长”们正是搭上了这条强化理论修养和业务学习的快车道，充分利用各级组织的培训和交流学习机会，拓展思路、开拓视野，学以致用、知行并进，不断在执法实践中提高自己发现问题和处理问题的能力，有力促进了个人的快速成长，成为了环境执法工作上的业务标杆，为参与执法工作奠定了坚实的理论知识基础。

　　二、监管服务并重，追求经济环保双赢，争做执法尖兵

　　安丘经济总量小，人均占有水平低，群众想发展、盼发展的意愿非常强烈，但安丘是潍坊南部生态屏障和潍坊中心城区的水源地，项目落户门槛高，土地指标、环境容量限制严格。那么如何兼顾发展与生态环境并进，既要金山银山、也要绿水青山，这是安丘分局每一个环保工作者都要平衡的问题。

　　“我们干了环保，就要有不怕得罪人的心理准备”，潍坊市生态环境局党组书记、局长马焕军同志在全省先模事迹报告会上说。“兵所长”们身处环境执法一线，不仅面临着“人情关”，还要抵御“糖衣炮弹”的围猎，但他们旗帜鲜明讲政治、勤政廉洁守底线，也正是这种品质，造就了他们“利剑斩污”的钢铁作风。在办案过程中，他们练就了“火眼金睛”，总能一眼看出企业问题所在，直奔主题、直达现场、直击要害，让违法行为无所遁形。今年，累计出动执法人员9400余人次，检查污染源3800余家次，立案处罚156件，处罚金额1741余万元。干好基层环保工作，除了严格执法，更需要理顺与热情服务的关系。他们积极助企纾困，支持企业培强做大，到企业与实地调研、现场办公、解决困难，让企业少走弯路。创新实施体检式、预防式、服务式执法，积极探索包容式监管，由被动执法变主动服务，事后罚款为事前提醒预防，形成教育为主、处罚为辅、严管厚爱相结合的执法模式；开展“保姆式”服务，组织企业相互交流学习，把抽象的环保理论和环保要求通过现场观摩、手把手指导的形式，让企业更清晰地了解怎么做才是最规范的、避免立案处罚，现已帮助260余家企业解决了1700多个问题，有效推动了企业生产发展与环境保护双赢。

　　三、解决“急难愁盼”，提升群众满意度，争做利民标兵

　　安丘分局始终坚持“良好生态环境是最普惠的民生福祉”的基本原则，用心用力解决好群众身边的“急难愁盼”问题，积极提供更多的优质生态产品供给，不断提升群众满意度。在信访矛盾化解上，聚焦实现“两保、三降、四升”目标（信访事项依法受理率、按期办复率保持100%；矛盾纠纷、信访举报、网络舆情三下降；信访矛盾问题排查率、办结率、答复率、满意率四上升），对于12345政务服务热线、媒体矩阵等交办的有关事项，立即受理、迅速查办、及时反馈；对问题严重、情况紧急的，采取紧急工单模式，无论是白天、晚上、凌晨亦或是节假日，均在两小时内赶赴现场查处、反馈，目前已处理信访投诉1700余件，切实做到事事有回音、件件有落实。特别是生态环保督察迎察工作，通过专班推进、集中攻坚，切实解决了一批历史遗留问题和群众身边的急难愁盼问题，赢得了民心。

　　

原文链接：http://sthj.shandong.gov.cn/dtxx/gsdt/202111/t20211115_3773350.html
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